Informacje o projekcie
- Tytuł projektu: Pole do popisu
- Priorytet: VIII Regionalne kadry gospodarki
- Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
- Poddziałanie: 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
- Obszar realizacji projektu: województwo lubelskie
- Okres realizacji projektu: od 01.11.2009 do 30.06.2011
Założenia projektowe
- a) Indywidualne spotkanie każdego uczestnika z doradcą zawodowym celem identyfikacji potrzeb szkoleniowych, diagnozy predyspozycji i zainteresowań; pomoc w wyborze nowego zawodu, zidentyfikowanie celów zawodowych
- b) Grupowe - zajęcia z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy, nabywania informacji o lokalnym rynku pracy, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, komunikacji interpersonalnej, asertywności, współpracy w grupie, zasad autoprezentacji.
- W szkoleniach nacisk położony zostanie na praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy, zajęcia prowadzone będą głównie w formie warsztatów. Taki sposób jest niezbędny dla zdobycia fachowej wiedzy i umiejętności w możliwie krótkim czasie. Aby przeciwdziałać oczywistym tendencjom wykluczania cyfrowego mieszkańców obszarów wiejskich każdy z kierunków rozpocznie 30-godzinny moduł obsługi komputera i internetu.
- Zajęcia zakończą się egzaminem, na podstawie którego wydane zostaną zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia i nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności.
- Zajęcia zakończy Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym celem ewaluacji postępów w budowaniu zdolności do zatrudnienia (orientacja zawodowa, kompetencje społeczne, zainteresowania, predyspozycje), jakie poczynił uczestnik w trakcie uczestnictwa w projekcie. Sporządzony zostanie raport końcowy z usług doradczych.
Doradztwo zawodowe
Szkolenia
Doradztwo zawodowe
Projekty unijne w Polskiej Giełdzie Pracy Sp. z o.o.
Będąc instytucja szkoleniowo-doradczą specjalizujemy się również w przygotowywaniu i realizacji projektów współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a wcześniej również w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.
Realizowane projekty to przede wszystkim inicjatywa społeczna mająca na celu dostosowanie osób zagrożonych utratą pracy w sektorach podlegających restrukturyzacji do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich poprzez zmianę kwalifikacji do wykonywania nowych zawodów w nowych miejscach pracy. Dzięki naszym projektom również osoby pracujące i pewne utrzymania zatrudnienia mają szansę na zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji przydatnych na obecnym stanowisku.